CORE
FORUM
NEW WORK 2026
Mittwoch, 15.04.2026,
ab 9:00 Uhr
CORE Oldenburg
un:LEARN -
Arbeit neu denken
Wie willst Du morgen arbeiten und leben?
-
New Work ist mehr als Desksharing und digitale Tools, es ist die Chance, eine Arbeitswelt zu schaffen, die menschlicher, lebendiger und verantwortungsvoller ist. Dazu gehört auch das bewusste Loslassen von alten Strukturen und Denkmustern - un:LEARN!
-
Mit einer inspirierenden Keynote, praxisnahen Workshops und interaktiven Austauschformaten bietet das Forum Impulse, Perspektiven und konkrete Ansätze. Es bringt Kolleg:innen aus unterschiedlichsten Branchen, Expert:innen und Gestalter:innen zusammen – Menschen, die gemeinsam Zukunft unserer Arbeitswelt entwickeln wollen.
-
Wie gelingt Wandel, der für alle erlebbar wird?
Welche Räume fördern Zusammenarbeit und Kultur?
Welche Haltung brauchen wir für eine nachhaltige Arbeitswelt?
KEYNOTE: Mental Health als Zukunftsskill?
Nora Dietrich
Sie ist Psychologin (M.Sc.) und approbierte psychologische Psychotherapeutin. Mit ihrem Hintergrund aus Psychotherapie, Organisationspsychologie und New Work unterstützt sie Menschen, Teams und Organisationen dabei, mentale Gesundheit und nachhaltige Performance zu verbinden.
Als Gründerin von Between People, Speakerin und strategische Beraterin setzt sie sich für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz auf allen Ebenen ein – von Leadership über Teams bis zum Organisationsdesign. Seit 2023 ist sie LinkedIn Top Voice für »Work-Life Balance«. Ihr Buch „Mental Health at Work“ erschien im Juni 2025.
-
Heute kann man nur schwer an einem Artikel zum Thema, Burn Out, Stress oder Resilienz vorbeikommen. Mentale Gesundheit ist überall und mittlerweile auch in unseren Organisationswelten angekommen. Aber ist es gekommen, um zu bleiben? Oder ist ein kurzer Hype, der bald verschwindet?
In dieser interaktiven Session wollen wir genau diese Fragen beantworten:
- Hype oder Wandel?
- Warum bedeutet mentale Gesundheit Zukunftsfähigkeit?
- Welche Rolle spielen wir selbst?
- Was können Führungskräfte bewegen?
- Wie gestalten wir eine Organisation, die Leistung und Gesundheit zusammendenkt?
-
Gesund arbeiten - geht das wirklich?
Alle kennen das Wort Burnout, aber habt ihr schon mal vom Wort Burn-on gehört? Wir leben in einer Welt des „ach, das mach‘ ich noch schnell fertig“ und die Frage ist, können wir wirklich gesund arbeiten? Und wenn ja, wie? In diesem Workshop geht es um unsere roten Linien, die Muster, die uns davon abhalten, besser uns zu sein und erste Schritte zur Veränderung. Denn um ehrlich zu sein, glaube ich nicht, dass es uns an Wissen über Gesundheit mangelt, sondern an der Erlaubnis, Entscheidungen treffen zu dürfen. Das wollen wir gemeinsam verändern über Selbstreflexion, über klare Ideen und einen radikal ehrlichen Austausch (Zumindest von mir).
Weitere Speaker:innen
Tilman Naujoks
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter im Team »Workspace Innovation« Fraunhofer IAO
-
Das Büro steht im Zeitalter von Homeoffice und Künstlicher Intelligenz an einem Wendepunkt. Während mobile Arbeit Flexibilität verspricht, führt sie zugleich zu sozialer Erosion und gefährdet den Zusammenhalt in Teams. Der Vortrag beleuchtet, wie unterschiedliche Arbeitstypologien eine neue Bürogestaltung erfordern, die Motivation, Identifikation und Kollaboration fördert. Gleichzeitig wird gezeigt, wie ein digitaler Layer und KI sinnvoll integriert werden können, um das Büro als Ort der Integration und Innovation neu zu positionieren.
Nadine Nobile
New Pay Pionierin und Organisationsbegleiterin für zukunfts- und werteorientierte Vergütung
-
Über Gehalt zu sprechen ist oft schwierig – gleichzeitig wächst der Wunsch nach Transparenz und Klarheit. Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird das Thema zudem verbindlicher – für Unternehmen und Beschäftigte. Im Event zeigt Nadine Nobile, was Gehaltstransparenz in der Praxis umfasst, wie nachvollziehbare Kriterien und Prozesse entstehen und was Beschäftigte künftig erwarten dürfen – und was Organisationen dafür liefern müssen. Zum Schluss gibt es konkrete erste Schritte, die beiden Seiten Orientierung geben.
Evelyn Kühn
Mensch-Maschine-Psychologin. Gründerin von Neues Miteinander, Vorstand Bundesverband New Work e.V.
-
In dieser interaktiven Session siehst du live, was mit KI heute wirklich möglich ist. Schritt für Schritt zeige ich, wie du in kurzer Zeit eine einfache Website erstellst, wirkungsvolle Texte schreibst, authentische Bilder oder Videos erzeugst oder Automationen baust, die Kundenanfragen direkt zu dir bringen – ohne Programmieren. Kein Vortrag, sondern eine Live-Demo mit Use Cases, die die Teilnehmenden bestimmen.
Dana Hoffmann
Fachbuch-Bestsellerautorin (Conflict Culture Playbook), Reporterin (ZDF), Team-Trainerin
-
Konflikte sind da. Sie sind überall. Aber sie sind nur dann ein Problem, wenn sie nicht offen angesprochen werden. Neue Arbeitsweisen sollen das ändern. In der Praxis gelingt dies aber häufig nicht. Die Autorin und Moderatorin Dana Hoffmann zeigt, wie man mit einfachen Mitteln echte Verbindungen schaffen und so Teams von innen heraus stärken kann.
Angelika Weis
Coach, Beraterin, Trainerin, Mediatorin und Lehrbeauftragte der Bildungswissenschaft
-
Vielfalter ist ein Serious Game, das Macht, (Un)Gerechtigkeit und Teamdynamiken spielerisch erlebbar macht. Dadurch werden Austausch und Reflexionsräume spielerisch geöffnet und komplexe Themen wie Rollen, Privilegien, Konflikte, Entscheidungsprozesse, Hierarchien, Ressourcenverteilung, psychologische Sicherheit, Fairness, Zugehörigkeit, Mitspracherechte besprechbar. In diesem Workshop werden Widerstände und Zeigefinger ausgetauscht durch Spaß, Leichtigkeit, Empathie und neue Perspektiven im Miteinander auf Augenhöhe.
Wofür ist das Vielfalter Serious Game geeignet?Für nachhaltige Teamentwicklung und Konfliktbearbeitung
Für Diversity-Trainings und Demokratieförderung
Für Rollen- und Prozessreflexionen in der Zusammenarbeit über Hierarchien hinweg
-
Die 3D-Welten (c/Janek Panneitz) sind eine innovative Methode zur Visualisierung und Bearbeitung komplexer Fragestellungen. Sie ermöglicht es, ein gemeinsames Verständnis, Zusammenhänge und Wechselwirkungen von Parametern zu erkennen. Die wichtigsten Erkenntnisse werden durch Höhenprofile priorisiert und dabei werden Stakeholder berücksichtigt und kritische Entscheidungspunkte diskutiert. Die größten AHAs liegen in der gemeinsamen Lösungsfindung, die die Komplexität auf eine Welt reduziert, die in diesem Workshop zusammen erstellt wird.
Wofür sind die 3D-Welten geeignet?Für Komplexitätsreduktion und das Zusammenführen von Informationen
Für Teamentwicklungsprozesse und Entscheidungsfindunge
Für Projekt- und Prozessplanungen
Malte Bischoff
Consultant für zukunftsfähige Organisationen, W. Schumacher New Work
-
Wenn selbst einer der einflussreichsten Technologieführer der Welt betont, dass vor allem menschliche Kompetenzen entscheidend werden, sollten wir aufhören, New Work auf Tools und Schlagworte zu reduzieren. Dieser Workshop zeigt, warum Sozial- und Methodenkompetenz sowie klare, empathische Kommunikation zentrale Hebel für nachhaltigen Erfolg sind – und wie Teams diese Fähigkeiten gezielt entwickeln, um Wandel aktiv zu gestalten.
Gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten.
Das Event richtet sich an Menschen, die aktiv die Zukunft von Arbeit, Kultur und Organisation gestalten wollen: auf strategischer, gestalterischer und menschlicher Ebenen.
-
HR-Verantwortliche & People Leads
Talententwicklung & Learning Professionals
Führungskräfte & Unternehmensleitungen
Change- & Transformation Manager:innen
Mitarbeitende jeglicher Branchen
-
Verantwortliche für Unternehmenskultur & Workplace Experience
Office- und Workspace-Designer:innen
Kommunikation & Internal Relations
Facility- & Workplace Management
-
Organisationsentwickler:innen
Coaches & New Work Berater:innen
Agile & Leadership Trainer:innen
Netzwerk- & Community Builder:innen
